主治医のような社会保険労務士法人オフィスオカモト

業務内容

サービス提供

専門家として
幅広いサービス提供

業務遂行の効率性や有効な組織編成・人材配置、
労務管理体制の整備、
法令順守を合理的に評価・統制・牽制する機能の整備等、
労務コンプライアンスの強化等が今日の企業における
重要な課題となっていることから、
企業様が直面する様々な課題に対応するため、
専門家としての幅広いサービス提供を心掛けております。

事務手続業務
1.事務手続業務
1.労働基準法、労働安全衛生法関係
時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、健康診断結果報告書、等人事の基本方針を確認し、制度運用上の問題点や違法に近くリスクがあり望ましくない点についても改善の提言を行います。
2.雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係
被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、等
3.健康保険、厚生年金保険法関係
被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、等
4.その他
労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成業務
給与計算支援業務
2.給与計算支援業務
1.月次給与計算支援
月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、源泉徴収票作成、等
2.賞与計算支援
賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成、等
3.年末調整支援
年末調整資料の作成支援、年末調整処理、扶養控除申告書の内容確認、源泉徴収票作成、賃金台帳作成、等
4.その他
LCG(日本人事労務コンサルタントグループ)提供の「楽しい給与計算」ソフトのレンタルにより、簡単に給与計算・賞与計算ができる仕組みの提案を行っています。

*給与計算業務のみの受託は行っておりません。

アドバイザリー業務
3.アドバイザリー業務
  • 1.採用・配置・異動、就業条件(ハラスメント等を含む)、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導
  • 2.就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導、等
  • 3.その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導、等

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