業務内容
労働法違反の会社が、
ブラックとは限らない。
援護したいまぶしい会社がある！
世に役立ちたい経営者の情熱、
伸びゆく勢いゆえに、思わず違反。
そんな未来ある会社の労務の問題点を正しく改善し、
力づよく援護するサービスを立ち上げました。
A company that violates labor laws isn’t necessarily a black company.
There are bright, promising companies that we want to support!
With the passion of business owners who strive to contribute to society and the drive of a growing company, some may inadvertently commit violations. We have launched a service to vigorously support and correctly improve labor issues for such companies with a bright future.
1. 理念の主治医
- Philosophy Doctor
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企業のミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー（MVVC）を構築し、成長と一体感ある組織作りを支援します。企業が自社の価値と方向性を示し、従業員が誇りを持って働ける環境を提供し、地域社会と共に成長することを目指します。一社ごとの特性に応じた支援で、経営者の想いを形にし、持続的な成長を支えます。
Building mission, vision, values, and culture (MVVC) to foster growth and cohesion within the organization, we help businesses clearly define their values and direction, providing a work environment where employees feel proud. We aim for community growth alongside each unique client by supporting sustainable business development.
2. 労務の主治医
- Labor Doctor
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企業の健全な労務環境を支える包括的な労務支援サービスです。労務相談、就業規則の整備、労務監査、人的資本管理を通じて、企業の成長を支援。経営者とのリアルな対話を重視し、定期的な対話プランを提供し、現状把握から長期的な戦略の見直しまで柔軟に対応します。
A comprehensive support service for maintaining a healthy labor environment, addressing labor consulting, employment regulation, audits, and human capital management to foster company growth. We prioritize real dialogue with leaders, offering flexible, regularly scheduled meetings to stay aligned with current needs and long-term strategies.
3. 採用の主治医
- Recruitment Doctor
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企業の人材採用を総合的にサポートするサービス。求人票の作成から面接支援、内定フォローまで、法令遵守と最新トレンドに基づいたアドバイスを提供し、成長を支える優秀な人材確保を目指します。
A comprehensive recruitment support service covering everything from job posting to interview assistance and follow-ups, ensuring compliance with laws and adapting to the latest trends to secure top talent for organizational growth.
4. 育成の主治医
- Development Doctor
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人材育成と人事評価制度の構築を支援し、企業のビジョンに沿った評価制度でスキル向上を促します。企業の成長を支える人材の育成と組織発展をサポートします。
Supporting talent development and performance evaluation, this service enhances employee skills aligned with the company’s vision, promoting growth and organizational development.
5. 給与の主治医
- Payroll Doctor
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企業の給与業務をトータルサポートし、正確かつ効率的な給与管理を実現するサービス。給与制度設計も行い、従業員の適切な報酬支給を支援します。
A complete payroll management service ensuring accurate and efficient payroll operations, including salary system design for appropriate employee compensation.
6. 健康の主治医
- Health Doctor
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企業の健康経営を支援し、従業員の健康管理と職場の健康環境整備を行います。トレーナー派遣や健康経営認証取得支援で生産性と健康を促進します。
Supporting corporate health management through workplace wellness programs, trainer dispatch, and health management certification, we boost productivity and employee wellness.
7. 参謀の主治医
- Strategic Doctor
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経営支援と総務機能強化を提供し、CxOサービスで戦略的意思決定をサポート。総務代行で効率化を図り、経営層が本来の業務に集中できる環境を整備します。
We provide management support and strengthen general affairs functions, with CxO services for strategic decision-making, freeing executives to focus on core responsibilities.
8. 財務の主治医
- Financial Doctor
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企業の財務管理と経理業務の効率化を支援。社外CFOとして財務戦略を助言し、経理代行で日常から決算業務までをサポートします。
Supporting financial management and accounting efficiency, offering external CFO services for financial strategy and accounting outsourcing from daily operations to annual closings.
9. 翻訳の主治医
- Translation Doctor
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労働契約書や就業規則などの翻訳を提供。英語、スペイン語、イタリア語に対応し、企業の国際的労務管理を支援します。
We provide translations for labor contracts, work rules, and more, in English, Spanish, and Italian, supporting global labor management.
10. 認証の主治医
- Certification Doctor
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「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」などの認証取得支援に加え、WLB認証、SDGs認証、B Corp認証（現在準備中）など幅広く対応。企業の社会的価値と信頼性を向上します。
We assist with certifications such as Kurumin, Eruboshi, and Youth Yell, as well as WLB, SDGs, and B Corp (currently in preparation), boosting corporate social value and credibility.
11. 主治医カレッジ
- Doctor’s College
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社労士事務所スタッフ向けの研修サービス。考え方やスキル、MVV構築から人材育成、人事評価制度導入を学び、業界の成長と社会貢献を目指します。
A training program for labor and social security office staff, focusing on essential skills, MVV building, talent development, and performance evaluation, aimed at industry and societal improvement.
