契約形態
契約形態
業務形態 | 概要 |
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スタンダート顧問 | 「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」までを行います。 |
オプショナル顧問 | 「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」ならびに「給与計算業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」までを包括的に行います。 |
アドバイザリー顧問 | 「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行います。 |
スポット契約 | 上記契約に含まれない手続業務、ご相談案件等につきましてスポット契約としてお受けします。原則として、顧問契約の有無は問いません。 |
- ※顧問報酬に含まれない手続き
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- 老齢・障害・遺族年金の裁定請求手続き
- 各種助成金・奨励金等の申請手続き
- 労働・社会保険関係の新規適用届
- 健康保険組合への編入手続き
- 就業規則・諸規定の大幅な改定(コンサルティングレベルのもの)
ご成約までの流れ
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1お問い合わせ
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2ご挨拶とヒアリング
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3ご提案とお見積もり
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4ご契約
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5契約書作成
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6業務開始