主治医のような社会保険労務士法人 Shujiinoyouna Labor and Social Security Attorney Corp

会社の成長痛を根治！
労務の主治医です。

労務診断から始める、
人が集まる戦略づくり

Eliminating the growing pains of your company! We are the primary care Doctor for labor management.

Building strategies to attract people, starting with labor diagnostics.

sample

労働法違反の会社が、
ブラックとは限らない。
援護したいまぶしい会社がある！

世に役立ちたい経営者の情熱、
伸びゆく勢いゆえに、思わず違反。
そんな未来ある会社の労務の問題点を正しく改善し、
力づよく援護するサービスを立ち上げました。

Not all companies that break labor laws are 'black companies.' We support promising companies!

Driven by passion and growth, some companies may unintentionally violate labor rules. We offer services to support and improve labor practices for these promising businesses.

01 理念の主治医 PHILOSOPHY DOCTOR

企業の**ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー（MVVC）**の構築を通じて、ブランディングを支援します。企業の価値や方向性を明確にし、従業員が誇りを持って働ける環境を整え、地域社会と共に成長することを目指します。一社ごとの特性に応じたサポートで、経営者の想いを形にし、持続的な成長を後押しします。さらに、ロゴマークの制作を通じて、企業のアイデンティティを視覚的に表現し、一貫性のあるブランドイメージを構築します。

また、プロモーションの面では、Webサイト制作、映像制作、紙媒体の制作などを支援。企業の理念や強みを社内外に効果的に伝えるためのツールを企画・制作し、ブランドメッセージの浸透と企業価値の向上をサポートします。

We support companies in shaping their Mission, Vision, Values, and Culture (MVVC) as part of their branding strategy. By defining corporate values and direction, we help businesses foster a workplace where employees take pride in their work and grow alongside the local community. Our customized approach ensures that each company’s unique identity is effectively established and sustained for long-term success. Additionally, we assist in logo design, visually reinforcing corporate identity and ensuring brand consistency.

On the promotional side, we provide support for website creation, video production, and print media production. These tools help effectively communicate a company’s philosophy and strengths, enhancing brand awareness and corporate value both internally and externally.

02 労務の主治医 LABOR DOCTOR

企業のミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー（MVVC）を構築し、成長と一体感ある組織作りを支援します。企業が自社の価値と方向性を示し、従業員が誇りを持って働ける環境を提供し、地域社会と共に成長することを目指します。一社ごとの特性に応じた支援で、経営者の想いを形にし、持続的な成長を支えます。

Building a company's Mission, Vision, Values and Culture (MVVC) to foster growth and cohesion within the organization, we help businesses clearly define their values and direction, providing a work environment where employees feel proud. We aim for community growth alongside each unique client by supporting sustainable business development.

SERVICE

  • 労務相談

    企業の労務課題を迅速かつ的確に解決するための相談サービスです。労働法の専門知識をもとに、労使トラブルの未然防止や対応、雇用契約や労働条件の適正化、ハラスメント対策など、経営者や人事担当者が抱える労務の悩みに寄り添います。問題が発生する前の予防的なアドバイスから、万が一のトラブル対応まで、企業の持続的な成長を支える実践的なサポートを提供します。

    LABOR CONSULTATION

    We provide a consultation service to swiftly and accurately resolve labor-related issues within companies. Utilizing expertise in labor laws, we assist in preventing and addressing labor disputes, optimizing employment contracts and working conditions, and implementing measures against harassment. From proactive advice to crisis response, we offer practical support to ensure sustainable business growth while maintaining compliance and fostering a positive work environment.

  • 就業規則

    企業の実態に即した就業規則の作成・改定をサポートします。法改正や社会情勢の変化に対応しながら、企業の文化や経営方針を反映した規則を整備し、労使トラブルを未然に防ぐことが重要です。懲戒規程や労働時間管理、ハラスメント対策、テレワーク対応など、多様な働き方に応じた規定を提案。労働基準監督署への届出や社員説明会の実施支援も行い、スムーズな運用を実現します。

    WORK RULES

    We assist in drafting and revising work rules tailored to your company's needs. Keeping up with legal amendments and societal changes, we help establish regulations that reflect corporate culture and management policies, preventing labor disputes. Our support includes provisions for disciplinary action, working hours management, harassment prevention, and remote work policies. We also assist with filing the rules with labor authorities and conducting employee briefings for seamless implementation.

  • 労務監査

    企業の労務管理の適正性を診断し、法令遵守を徹底するための労務監査を実施します。労働基準法や社会保険関連法に基づくリスクチェックを行い、未払賃金、労働時間管理、就業規則の整合性などを精査。不備があれば改善提案を行い、企業がコンプライアンスを守りながら安定した経営を続けられるよう支援します。IPO準備やM&A前のデューデリジェンスにも対応し、経営の透明性向上に貢献します。

    LABOR AUDIT

    We conduct labor audits to ensure compliance with labor laws and assess the adequacy of labor management. Our audits include risk assessments on unpaid wages, working hour regulations, and the consistency of work rules with labor laws. If deficiencies are found, we propose corrective measures to help companies maintain legal compliance and stable operations. We also support due diligence processes for IPO preparations and M&A activities, contributing to enhanced corporate transparency.

  • 人的資本管理

    企業の成長を支える「人」の価値を最大限に引き出す人的資本管理をサポートします。採用から育成、評価、リテンションまでの一連のプロセスを最適化し、組織の生産性向上と従業員のエンゲージメント強化を実現。人的資本開示義務への対応、ダイバーシティ推進、健康経営の実践など、持続可能な経営の基盤となる戦略を提案します。データ分析を活用し、経営に資する人事戦略の構築を支援します。

    HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

    We support human capital management to maximize the value of employees in driving business growth. Our services cover the entire employee lifecycle, from recruitment and training to evaluation and retention, optimizing processes to boost productivity and engagement. We provide solutions for human capital disclosure compliance, diversity promotion, and health management. Using data analytics, we help design HR strategies that align with business objectives and foster sustainable corporate success.

03 採用の主治医 RECRUITMENT DOCTOR

企業の人材採用を総合的にサポートするサービス。求人票の作成から面接支援、内定フォローまで、法令遵守と最新トレンドに基づいたアドバイスを提供し、成長を支える優秀な人材確保を目指します。

We provide comprehensive recruitment support service covering everything from job posting to interview assistance and follow-ups, ensuring compliance with laws and adapting to the latest trends to secure top talent for organizational growth.

SERVICE

  • 人材採用支援

    企業の成長に不可欠な「最適な人材」の確保を支援します。採用計画の立案から求人票の作成、面接フローの設計、選考基準の策定まで、一貫した採用プロセスを構築。企業の理念やビジョンに合った人材を見極め、ミスマッチを防ぐための手法を提供します。また、求人媒体の選定やSNS採用、ダイレクトリクルーティングなど、多様な手法を活用し、応募者の母集団を拡大。定着率向上を視野に入れた採用戦略で、企業の持続的な発展をサポートします。

    RECRUITMENT SUPPORT

    We assist companies in securing the “right talent” essential for business growth. Our comprehensive support covers everything from recruitment planning and job posting creation to interview process design and selection criteria development. By identifying candidates who align with the company’s philosophy and vision, we help prevent mismatches in hiring. Utilizing various approaches such as job board selection, social media recruitment, and direct sourcing, we expand the talent pool. With a strategic focus on improving retention rates, we support sustainable corporate growth through effective hiring solutions.

04 育成の主治医 DEVELOPMENT DOCTOR

人材育成と人事評価制度の構築を支援し、企業のビジョンに沿った評価制度でスキル向上を促します。企業の成長を支える人材の育成と組織発展をサポートします。

Supporting talent development and performance evaluation, this service enhances employee skills aligned with the company’s vision, promoting growth and organizational development.

SERVICE

  • 人材育成

    企業の成長を支える「人財」の育成を目的とした人材育成制度の構築を支援します。新入社員研修、管理職向け研修、OJT制度、スキルアップ研修など、各企業のビジョンや業務内容に最適な教育プログラムを設計。従業員の能力開発を促進し、エンゲージメントを高めることで、生産性の向上や離職率の低下につなげます。さらに、スキルマップを作成し、個々のスキル習得状況を可視化することで、成長の道筋を明確化。キャリアパスの明確化やリスキリングの導入を通じて、組織の持続的な成長を実現します。

    EMPLOYEE DEVELOPMENT

    We support the creation of talent development systems that drive corporate growth. Our services include designing training programs for new employees, managerial training, on-the-job training (OJT), and skill enhancement workshops tailored to each company’s vision and business operations. By fostering employee development and engagement, we help improve productivity and reduce turnover rates. Additionally, we create skill maps to visualize each employee’s proficiency level and development path, ensuring clarity in career progression. Through structured career planning and reskilling initiatives, we support sustainable organizational growth.

  • 人事評価制度構築

    公正かつ納得感のある人事評価制度の構築を支援します。企業の経営方針や組織文化に基づき、成果主義・能力主義・プロセス評価など、最適な評価基準を設計。評価制度を適切に運用することで、従業員のモチベーション向上と組織の生産性向上を実現します。また、評価結果を昇給・昇格、教育研修のフィードバックに活用し、個々の成長を促進。360度評価やMBO（目標管理制度）など、企業の状況に応じた多様な評価手法を活用し、柔軟で実効性の高い人事評価制度の構築をサポートします。

    EVALUATION SYSTEM SUPPORT

    We assist in developing fair and transparent performance evaluation systems. Based on a company’s management policies and corporate culture, we design optimal evaluation criteria, incorporating merit-based, competency-based, and process-oriented assessment methods. Proper implementation of the evaluation system enhances employee motivation and overall productivity. The results are effectively utilized for promotions, salary adjustments, and training feedback, encouraging individual growth. By leveraging diverse evaluation methods such as 360-degree feedback and Management by Objectives (MBO), tailored to the company’s specific needs, we support the development of a flexible and effective performance management system.

05 給与の主治医 PAYROLL DOCTOR

企業の給与業務をトータルサポートし、正確かつ効率的な給与管理を実現するサービス。給与制度設計も行い、従業員の適切な報酬支給を支援します。

We provide complete payroll management service ensuring accurate and efficient payroll operations, including salary system design for appropriate employee compensation.

SERVICE

  • 給与制度設計

    企業の成長を支える公正かつ持続可能な給与制度の設計を支援します。基本給、賞与、手当、インセンティブなどの構成要素を整理し、企業のビジョンや経営戦略に沿った給与体系を構築。従業員のモチベーションを高め、優秀な人材の確保・定着につなげます。さらに、最近の賃上げトレンドを踏まえ、最低賃金改定や市場相場に対応した給与制度の見直しを提案。人件費コントロールと従業員満足度のバランスを最適化し、競争力のある企業運営をサポートします。

    SALARY SYSTEM DESIGN

    We support the design of fair and sustainable salary systems that drive corporate growth. By structuring base salaries, bonuses, allowances, and incentives, we create a compensation framework aligned with the company’s vision and management strategy. This helps boost employee motivation and improve talent retention. Additionally, we incorporate recent wage increase trends, adjusting salary structures to comply with minimum wage revisions and market benchmarks. Our approach balances labor costs with employee satisfaction, enhancing business competitiveness.

  • 給与計算支援

    正確かつ効率的な給与計算を支援し、企業の労務管理を強化します。給与計算のアウトソーシング、クラウド給与システムの導入サポート、法改正への対応など、企業の規模や業務フローに合わせた最適な運用を提案。社会保険料や税金の控除、各種手当・残業代の計算ミスを防ぎ、給与計算の正確性と業務の効率化を実現。バックオフィス業務の負担を軽減し、経営資源をより戦略的な業務に集中できるよう支援します。

    PAYROLL PROCESSING SUPPORT

    We assist in ensuring accurate and efficient payroll processing to strengthen labor management. Our services include payroll outsourcing, cloud payroll system implementation, and compliance with labor law revisions. By preventing miscalculations in social insurance, taxes, and overtime pay, we ensure precise payroll processing and operational efficiency. Our solutions reduce administrative burdens, allowing companies to allocate resources toward strategic business initiatives.

06 健康の主治医 HEALTH DOCTOR

企業の健康経営を支援し、従業員の健康管理と職場の健康環境整備を行います。トレーナー派遣や健康経営認証取得支援で生産性と健康を促進します。

Supporting corporate health management through workplace wellness programs, trainer dispatch, and health management certification, we boost productivity and employee wellness.

SERVICE

  • トレーナー派遣

    従業員の健康維持とパフォーマンス向上を目的に、企業へ専門トレーナーを派遣します。ストレッチや運動指導、姿勢改善、メンタルケアなど、企業のニーズに合わせたプログラムを提供。デスクワーク中心の従業員には腰痛・肩こり予防のエクササイズを、現場作業員には疲労回復や柔軟性向上のトレーニングを実施します。健康増進を促進し、労働生産性の向上や休職・離職リスクの低減をサポートします。

    TRAINER DISPATCH

    We provide professional trainers to companies to support employee health and enhance performance. Our programs include stretching, exercise guidance, posture correction, and mental health care, tailored to each company’s needs. For desk workers, we offer exercises to prevent back and shoulder pain, while for on-site workers, we provide fatigue recovery and flexibility training. By promoting employee well-being, we help improve labor productivity and reduce absenteeism and turnover risks.

07 参謀の主治医 STRATEGY DOCTOR

経営支援と総務機能強化を提供し、CxOサービスで戦略的意思決定をサポート。総務代行で効率化を図り、経営層が本来の業務に集中できる環境を整備します。

We provide management support and strengthen general affairs functions, with CxO services for strategic decision-making, freeing executives to focus on core responsibilities.

SERVICE

  • CxO支援

    企業経営を支えるCxO（CSO、CHRO、CBO、CMO）の役割を強化するための支援を提供します。経営戦略の立案、人事・労務管理、ブランド戦略、マーケティング戦略など、多岐にわたる分野で専門的なサポートを実施。経営者の意思決定を迅速かつ的確にするためのデータ分析や業務改善提案を行い、組織の成長を加速させます。特に、労務・人事面の戦略的アドバイスを通じて、持続的な企業経営と競争力の強化を支援します。さらに、最近の賃上げトレンドを踏まえ、企業の収益性を確保するための商品・サービス価格の見直しやコストマネジメント戦略の策定をサポート。市場環境や競争力を考慮した価格設定を行い、持続的な成長を実現します。

    CxO SUPPORT

    We provide strategic support to strengthen the roles of CxOs (CSO, CHRO, CBO, CMO) within companies. Our expertise covers business strategy development, HR and labor management, branding strategy, and marketing strategy. We offer data-driven analysis and operational improvement proposals to facilitate swift and accurate decision-making by executives, accelerating organizational growth. In particular, we provide strategic labor and HR advisory services to enhance sustainable corporate management and competitiveness. Additionally, we support companies in adjusting their product and service pricing in response to recent wage increases, ensuring profitability and cost management efficiency. By setting competitive prices aligned with market conditions, we help businesses achieve sustainable growth.

  • 総務代行支援

    企業のバックオフィス業務を効率化し、本業に集中できる環境を整えるための総務代行サービスを提供します。社内規程の整備、契約書管理、法改正対応や社内DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に加え、BPaaS（Business Process as a Service）を活用した業務効率化も支援。クラウドベースのバックオフィス運用により、コスト削減と業務の柔軟性向上を実現します。企業の実態に即した最適な総務機能を構築し、スムーズな経営基盤づくりを支えます。

    GENERAL AFFAIRS AGENT SUPPORT

    We offer general affairs outsourcing services to streamline back-office operations, allowing companies to focus on their core business. Our support covers company regulations, contract management, and compliance with legal revisions. Additionally, we assist in promoting internal DX (digital transformation) and leveraging BPaaS (Business Process as a Service) for operational efficiency. By adopting cloud-based back-office management, we help companies reduce costs and increase flexibility. We tailor administrative functions to suit each company’s needs, creating a smooth and efficient management foundation.

08 財務の主治医 FINANCE DOCTOR

企業の財務管理と経理業務の効率化を支援。社外CFOとして財務戦略を助言し、経理代行で日常から決算業務までをサポートします。

Supporting financial management and accounting efficiency, we offer external CFO services for financial strategy and accounting outsourcing from daily operations to annual closings.

SERVICE

  • CFO支援

    企業の財務戦略を強化し、持続的な成長を支えるためのCFO支援を提供します。資金調達、キャッシュフロー管理、財務計画の策定、コスト最適化など、経営の意思決定を支えるデータ分析と戦略立案をサポート。銀行や投資家との交渉など、経営の安定化と成長を支える実践的な財務支援を行います。

    CFO SUPPORT

    We provide CFO support to strengthen corporate financial strategies and ensure sustainable growth. Our services include fundraising, cash flow management, financial planning, and cost optimization, offering data-driven insights for strategic decision-making. Our support extends to negotiations with banks and investors, helping businesses stabilize and expand their operations.

  • 経理代行

    企業の経理業務を効率化し、正確な財務管理を実現するための経理代行サービスを提供します。日々の仕訳入力、請求書発行、売掛・買掛管理、月次決算などの業務を代行し、経理担当者の負担を軽減。さらに、クラウド会計システムの導入やBPaaS（Business Process as a Service）を活用した経理のデジタル化を推進し、業務の効率化とリアルタイムでの経営判断を支援。経理業務のアウトソーシングにより、経営資源をより戦略的な分野に集中できる環境を整えます。

    ACCOUNTING AGENCY

    We offer accounting outsourcing services to streamline financial operations and ensure accurate financial management. Our services cover bookkeeping, invoice issuance, accounts receivable/payable management, and monthly financial closing, reducing the burden on in-house accountants. Additionally, we promote digital transformation through cloud-based accounting systems and BPaaS (Business Process as a Service), enhancing efficiency and enabling real-time financial decision-making. By outsourcing accounting tasks, companies can allocate resources to more strategic business areas, improving overall operational effectiveness.

09 翻訳の主治医 TRANSLATION DOCTOR

企業の外国人材の雇用やグローバル展開を支援する専門翻訳サービスを提供します。自社スタッフが英語、スペイン語、イタリア語に対応し、主に労働条件通知書や就業規則・諸規定の翻訳を行います。法的な正確性を確保しつつ、各国の文化や実務に適した表現で翻訳し、外国人従業員との円滑な労務管理をサポート。さらに、要望に応じて契約書、社内マニュアル、ビジネス文書などの翻訳や文書作成の支援も行い、企業の外国人雇用の推進や海外市場でのビジネス展開をサポートします。

We provide professional translation services to support foreign talent employment and global business expansion. Our in-house staff is proficient in English, Spanish, and Italian, primarily handling translations of employment contracts, work rules, and company policies. We ensure legal accuracy while adapting translations to cultural and practical business contexts, facilitating smooth labor management for foreign employees. Additionally, upon request, we assist with translating contracts, internal manuals, business documents, and other corporate materials, helping companies enhance their foreign workforce management and expand into international markets.

10 認証の主治医 CERTIFICATION DOCTOR

企業の社会的信頼を高め、優秀な人材の確保・定着を支援するための各種認証取得サポートを提供します。「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」などの厚生労働省認定制度のほか、自治体のワークライフバランス（WLB）認証やSDGs認証の取得を支援。認証取得に必要な要件の確認、書類作成、申請手続き、社内体制の整備を一貫してサポートします。企業のブランディング強化や採用力向上につながる認証取得を推進し、持続可能な経営を後押しします。

We provide comprehensive support for businesses seeking to enhance their social credibility and attract top talent through various certification programs. Our services include assistance with “Kurumin,” “Eruboshi,” and “Youth Yell” certifications from Japan’s Ministry of Health, Labour and Welfare, as well as local government Work-Life Balance (WLB) certifications and SDGs certifications. We offer end-to-end support, including requirements assessment, document preparation, application procedures, and internal system development. Obtaining these certifications strengthens corporate branding, enhances recruitment efforts, and promotes sustainable business growth.

11 DCの主治医 DC PENSION DOCTOR

企業の企業型確定拠出年金（DC制度）の導入を支援し、従業員の資産形成と企業の人材定着を促進します。導入にあたり、企業の財務状況や人事制度との整合性を考慮し、最適なプランを設計。掛金の設定、運用商品の選定、社内説明会の実施、規約作成、手続き支援まで一貫してサポートします。

また、従業員が制度を適切に活用できるよう、金融リテラシー向上のための研修や情報提供を実施。福利厚生の充実は、人材定着だけでなく採用力の向上にも直結。魅力的な企業制度としてアピールし、優秀な人材の確保につなげます。企業の競争力を高め、持続的な成長を支援します。

We provide support for companies in introducing corporate-type defined contribution (DC) pension plans, enhancing employee financial security, workforce retention, and recruitment competitiveness. Our services include designing optimal plans that align with company financials and HR policies, covering contribution settings, investment product selection, employee briefings, regulation drafting, and administrative procedures.

Additionally, we offer financial literacy training and informational support to ensure employees make informed investment decisions. A well-structured DC plan not only boosts employee retention but also enhances recruitment appeal, helping companies attract top talent. By strengthening corporate benefits and securing long-term financial well-being for employees, we support sustainable business growth and competitiveness.

12 映像の主治医 VIDEO DOCTOR

映像の主治医は、企業の課題に寄り添い、映像を活用して伝達力と組織力を高めるサービスです。現場で使える「映像マニュアル」や、会社の魅力や想いを伝える「ブランディング映像」を企画から制作まで一貫してご提供。採用力の強化、理念の浸透、業務の標準化など、目的に合わせて最適な映像を処方します。納品後も活用や効果を確認し、継続的なサポートを行う“映像のかかりつけ医”です。中小企業・地域企業・多国籍対応も歓迎。

Your Video Doctor is a service that supports businesses by enhancing communication and organizational strength through the power of video. We provide everything from planning to production of practical “video manuals” for on-site training and impactful “branding videos” that convey your company’s values and vision. Whether you aim to improve hiring, strengthen internal messaging, or standardize operations, we deliver tailor-made video solutions. Like a trusted physician, we continue to support you after delivery by helping you make the most of your videos. Ideal for small to mid-sized and multicultural companies.

13 個性の主治医 YOUR PERSONALITY DOCTOR

「個性の主治医」は、適性検査とAI分析を活用して、社員や応募者一人ひとりの性格・行動特性・思考傾向を見える化するサービスです。診断結果をもとに、その人に合った接し方、指導法、配置先、相性の良いチーム構成などを“主治医”のように丁寧にご提案。採用ミスマッチの防止、育成効率の向上、職場の人間関係改善に貢献します。人材の“見立て力”を強化し、個性を活かす組織づくりをサポートします。

“Your Personality Doctor” is a service that uses aptitude testing and AI analysis to visualize each individual’s personality, behavioral tendencies, and thought patterns. Based on these results, we provide tailored advice on communication styles, coaching approaches, ideal job placement, and team compatibility—just like a trusted doctor would. This service helps prevent hiring mismatches, improves employee development, and enhances workplace relationships. Empower your organization to understand and harness each person’s unique traits for stronger, more effective teams.

00 主治医カレッジ DOCTOR’S COLLEGE

「主治医カレッジ」は、社労士事務所スタッフ向けの研修でありながら、企業の人事労務担当者向けの実践的な研修としても展開しています。企業が直面する多様な課題に対応するため、理念・労務・採用・育成・給与・健康・参謀・財務・翻訳・認証・DCの11分野を網羅し、専門的な知識と実践的なスキルを学べるプログラムを提供します。

各研修では、最新の法改正対応、労務管理の実務、採用力向上の戦略、人的資本経営の実践、財務・給与の適正管理、健康経営の推進など、企業経営に不可欠なテーマを扱い、実務にすぐに活かせる知識を習得できます。さらに、企業型確定拠出年金（DC制度）や認証取得支援などの福利厚生・ブランディング戦略にも対応し、企業の持続的な成長と競争力向上をサポートします。

また、生成AIを活用した業務効率化の講義も実施。最新のAI技術を活用した労務管理の自動化、データ分析、採用・人事領域での応用事例を学び、DX時代に対応した業務改革を推進できるスキルを習得します。

人事労務担当者がより深い知識とスキルを身につけ、企業経営のパートナーとして活躍できるよう、専門家が丁寧に指導。日々の実務に役立つ研修を通じて、組織の成長と安定をサポートします。

"Doctor’s College" is a training program originally designed for social insurance labor office staff, but it also serves as a practical training course for corporate HR and labor management professionals. Covering 11 key areas—Corporate Philosophy, Labor, Recruitment, Development, Payroll, Health, Strategy, Finance, Translation, Certification, and DC Pensions—the program provides specialized knowledge and hands-on skills for tackling diverse corporate challenges.

Each session includes the latest legal updates, labor management best practices, recruitment strategies, human capital development, financial and payroll management, and health-conscious business operations. Additionally, the program addresses corporate-type DC pention plans, certification support, and branding strategies, ensuring that HR professionals are equipped to drive sustainable business growth and competitiveness.

Furthermore, the program features training on AI-powered operational efficiency, covering automation in labor management, data analysis, and AI applications in recruitment and HR processes. Participants gain insights into the latest AI technologies, enabling them to lead digital transformation in their organizations.

With expert-led instruction, participants gain the skills needed to become strategic HR partners, enhancing their ability to support organizational growth and stability through effective personnel and labor management.