主治医の取り組み SHUJII COMMITMENT
私たちの目指すサステナビリティは、単なる成長ではなく、豊かな未来への循環を生み出すこと。 そのための一歩を着実に進めています。
Our vision for sustainability is to create a cycle that fosters a prosperous future, and we are taking steady steps toward it.
現在実施中の取り組み CURRENT INITIATIVES IN PROGRESS
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すべての人が、安心して輝ける職場へ
- ハラスメントのない、尊重しあえる環境づくり
- 定期的なハラスメント研修、アンケートの実施など
- 公正な評価と対話が、一人ひとりの成長を加速させる
- 人材育成制度、1on1ミーティングの導入など
- ライフステージに寄り添う、柔軟な働き方の推進
- テレワーク、フル在宅勤務の推進など
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多様な個性が、組織の力になる経営へ
- 国籍や経験を超えて、多様な個性が組織を強くする
- 外国籍スタッフ、外国居住スタッフ、外国居住歴のあるスタッフの活躍、女性管理職の登用・育成など
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社会と共に、持続可能な未来を築く
- 社員の心と体の健康を支える「健康経営」
- 専属トレーナーによる定期的なメンテナンス、健康アプリ活用など
- 事業活動における環境への配慮
- 3Rの推進、ペーパーレス化、コーヒー搾りかすの再生利用など
- 私たちの専門性を、世界と地域のために
- アフガニスタンへの教育支援、離島でのボランティア活動など
- パートナーシップで、地域の課題解決に貢献する
- 地方自治体との官民連携など
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100年先も信頼されるパートナーであるために
- 私たちの原点であり、未来への指針「100年ドアーズ」
- 経営理念の浸透に向けた取り組みなど
- 次の100年へ、想いと事業をつなぐ
- 100年ビジョン、事業承継計画など
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Creating a Workplace Where Everyone Can Shine with Confidence
- Building a respectful environment free from harassment
- regular anti-harassment training, employee surveys, etc.
- Fair evaluations and open dialogue accelerate individual growth
- talent development programs, implementation of 1-on-1 meetings, etc.
- Promoting flexible work styles that support every life stage
- promotion of telework and full remote work, etc.
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Management that Harnesses Diversity as Organizational Strength
- Embracing diversity beyond nationality and experience to strengthen our organization
- active participation of foreign and overseas-based staff, employees with international experience, and promotion and development of women in management positions, etc.
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Building a Sustainable Future Together with Society
- Health Management” that supports employees’ physical and mental well-being
- regular maintenance sessions with personal trainers, use of health management apps, etc.
- Environmental responsibility in our business activities
- promotion of the 3Rs, paperless operations, reuse of coffee grounds, etc.
- Applying our expertise for the benefit of both the world and local communities
- Educational Support for Afghanistan and Volunteer Activities on Remote Islands
- Contributing to solving regional issues through partnerships
- Public-Private Partnerships with Local Governments, etc.
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To Remain a Trusted Partner for the Next 100 Years
- “100-Year Doors”: our origin and guiding principle for the future
- initiatives to instill and embody our management philosophy, etc.
- Passing on our vision and business to the next century
- 100-Year Vision, business succession planning, etc.