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働き方改革関連法が成立し、大企業ではすでに4月から「残業上限規制」がスタートしています。今後ますます厳しくなる法制度への対応は必要不可欠ですが、同時に企業の生産性向上も進めていかなければなりません。すなわち”働き方改革”によって企業そのものへの資質が問われ始めています。
中小企業にとって一番重要な経営資源は”ヒト”であり、ここのボトムアップを図らないと生産性は上がっていきません。しかしながら中小企業は”ヒトづくり”が苦手であり、“ヒトづくり型働き方改革”はまだまだ進んでいないのが現状です。
第一部では、働き方改革の状況下で”ヒト”を作っている企業の経営者はどのような考えをしているのか。効果が確認されている育成の考え方や理論とは何か。”ヒトづくり型働き方改革”の実践事例などについてお話しいたします。
第二部では、中小企業にどのように働き方改革を導入していけばいいのか、法制度やルール、留意点などをお伝えし、働き方改革の全容をお伝えしていきます。
こんな方におススメ
- 働き方改革をもっと知りたい方
- 社員の生産性を上げたい方
- これを機に健康経営を取り入れたい方
※ 経営者・経営幹部限定
セミナープログラム
- 第１部 14:00～15:00
- 株式会社フォーバル 赤羽 聡 氏
- 働き方改革における経営の進め方
- 中小企業、働き方改革の実態（ブルーレポート）
- 働き方改革とは、究極の「生産性改革」なり
- 生産性向上に成功している企業事例
- 第２部 15:00～16:00
- 主治医のような社会保険労務士法人 岡本 洋人
- 働き方改革 法改正とその対策
- 年次有給休暇について
- 労働時間上限規制について
- 同一労働同一賃金について
- 働き方改革、これからの流れ
- 第３部 16:00～16:20
- 経営に役立つ情報案内、アンケート
タイトル
働き方改革時代の歩き方－働き方改革は始まったばかり－
開催日時
2019年09月04日（水） 14:00～16:30 ※受付開始13:30
ジャンル
働き方改革
講師
第1部 株式会社フォーバル コンサルティングディビジョン
副ディビジョンヘッド / 赤羽 聡 氏
第2部 主治医のような社会保険労務士法人
代表社員 / 岡本 洋人
開催場所
TKP札幌駅カンファレンスセンター
北海道札幌市北区北７条西２丁目９ ベルヴュオフィス札幌
（地図）
定員
40名（1社原則1名 ※2名ご希望の場合はご相談ください）
参加費
無料
主催
株式会社フォーバル コンサルティングディビジョン
お問合せ
主治医のような社会保険労務士法人
連絡先：011-211-1651 ※受付時間：平日 9:00 ～ 17:00
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